根据最新的法律法规和地方政策，凯里市在2025年的男性陪产假规定如下：
根据《贵州省人口与计划生育条例》及相关补充规定，凯里市的男性职工享有15天的陪产假。这15天的陪产假是法定的带薪假期，旨在支持男性职工在配偶生育期间提供必要的照顾和支持。男性职工在配偶生产时可以申请陪产假。具体条件包括：
配偶必须符合国家计划生育政策；
男方需为合法婚姻关系内的配偶提供陪产假；
职工需提前向单位提交相关证明材料，如结婚证、医院出具的预产期证明等。
对于通过辅助生殖技术怀孕的情况，女性职工的产假确实有所调整。根据《贵州省人口与计划生育条例》，女性职工因试管婴儿等原因招致的特殊情况下，可享受额外的产假。具体增加的天数由医疗机构根据实际情况开具证明，通常为30天左右。为了确保男性陪产假的有效落实，凯里市政府采取了多项措施：
加强对用人单位的监督，确保其依法执行陪产假政策；
对于不按规定执行陪产假的单位，将予以警告或罚款；
提供法律援助，帮助职工维护自身权益。
男性陪产假的设立不仅有助于家庭和谐，也体现了社会对男性参与育儿责任的重视。这不仅有利于新生儿的成长，也有助于减轻女性在育儿过程中的压力。并行地，陪产假政策的完善也为职场性别平等提供了有力的支持。随着社会观念的进步和政策的不断完善，预计未来男性陪产假的天数可能会进一步延长。需补充的是，针对特殊生育情况的政策也会更加灵活和人性化，以更好地适应不同家庭的需求。为了更好地落实陪产假政策，建议：
政府继续加强对陪产假政策的宣传力度，提高公众认知度；
企业应积极配合政策，建立完善的休假制度；。